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我院成功开展新员工岗前培训及素质拓展训练
2018/10/28 14:59:39 浏览次数:4239

进一步加强医院文化建设,强化新进员工的集体荣誉感和自豪感,提升员工的整体素质,增强新进医务人员的团队意识以及战斗力和凝聚力,2018年10月26日——10月27日,合肥市口腔医院举行新员工岗前培训及素质拓展训练。

10月26日上午8点,2018年度新进人员岗前培训班在综合楼十楼会议室正式拉开帷幕,院领导和相关职能科室负责人出席开班仪式,人事科科长陈红主持仪式。开班仪式上,孙瑛院长首先代表全院职工对新员工的加入表示热烈欢迎。在致辞中,孙院长从医院的平台建设、学科建设、人才建设等三方面高屋建瓴地向新员工们介绍了医院的发展历程及现状,并向大家提出四点建议:一、坚定理想信念,坚定政治站位,深入贯彻落实习近平总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”重要指示精神;二、学习学习再学习;三、学会做人;四、踏踏实实做事。孙院长的寄语字字恳切,语重心长。随后,院领导分别为12名新员工代表授予工号牌。授牌仪式后,杨治洁主任带领所有2018年新入职员工进行入职宣誓,志愿献身人类医学事业的年轻声音在会议室中久久回荡。开班仪式结束后,各职能科室负责人先后从人事法规及规章职责、医疗法规核心制度、岗位职责及医德医风教育、院感法律法规核心制度及岗位职责、科教、消防安全法规制度、人口与计划生育、医保等多方面对新员工展开岗前培训。一整天的课程培训让新进员工充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念,初步掌握了医疗行业相关法律法规,进一步明确了自身工作岗位特点和要求,更坚定了为医院发展贡献力量的信心。

10月27日,医院工会、共青团和人事科等部门组织80余名近五年(2014年-2018年)以来医院新入职员工来到六安市“悠然蓝溪”拓展基地参加为期一天的素质拓展训练。本次拓展训练由“开营破冰”、“团队组建”、“挑战150”和“群龙取水”等多个团队合作与挑战项目组成。在“挑战150”的子竞赛项目——“击鼓颠球”和“不倒森林”中,队员们发挥团队协作精神,从失败中发现问题,在困境中寻找解决办法,屡次尝试直至挑战成功。活动中,队员们播撒激情、奉献智慧,现场的呐喊声加油声响成一片,气氛紧张而热烈。特别是在“群龙取水”项目中,大家群策群力、取长补短、互帮互助,不仅个人意志得到了磨练,团队凝聚力也大大增强,充分激发了队员们的勇气、信心以及对团队的信任感。

下午16:00,伴随着落日的余晖徐徐爬上天幕,本次拓展训练活动也告一段落。在返程的路上,大家意犹未尽,依旧沉浸在高涨的情绪中。来自各个科室的多位员工纷纷表示,这一次的新进人员岗前培训和素质拓展训练活动不仅加深了他们对医院的了解和认识,更增强了大家对医院“团结、奉献、严谨、创新”精神文化的认同。大家将把在团队项目中学到的互助意识、包容意识、进取意识和责任意识带到今后的工作中,进一步挖掘潜能,勇攀医学知识的高峰,增强团队意识和协作能力,不断提高自身素质,更好地为人民群众的口腔健康服务。(院办 黄亚梅) 

                                                 

 

 

 

                                                 

 


 


 

 

 

 

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